NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA NORMA?
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entornoorganizacional favorable en los centros de trabjo
¿CUÁNDO ENTRA EN VIGOR?
La Norma 035 STPS 2018 entrará en vigor de forma escalonada.
Se publicó en 2018 y será efectiva un año después de su publicación, es decir a partir del 23 de octubre de 2019, a excepción de algunos numerales que entrarán en vigor dos años después, los cuales están relacionados con las guías referencia para la identificación de factores de riesgos psicosociales, la evaluación del entorno organizacional y las características del plan para su atención.
¿QUÉ CENTROS DE TRABAJO LA DEBEN CUMPLIR?
La Norma es aplicable a todos los centros de trabajo en territorio nacional, ésta tiene establecidas las obligaciones que deben cumplir los patrones de acuerdo al número de personas que laboran en el centro de trabajo.
Todos los requisitos a cumplir entran en vigor en 2019
Algunos requisitos deberán cumplirse este año con las siguientes excepciones: 5.2, 5.6, 5.8, 7.2, 7.4 al 7.9, 8.3 al 8.5 (entran en vigor en 2020).
Algunos requisitos deberán cumplirse este año con las siguientes excepciones: 5.2, 5.6, 5.8, 7.2 al 7.9, 8.3 al 8.5 (entran en vigor en 2020).
Es de obligado cumplimiento, no se otorgan certificados o diplomas, es una obligación patronal que de no cumplirse amerita una sanción por parte de la autoridad laboral hacia el centro de trabajo.
¿QUÉ SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL (FRPS)?
Son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueña-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral por el trabajo desarrollado.
Los FRPS derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo y del escaso contexto social del trabajo. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo con riesgos psicosociales son:
¿QUIÉN REALIZA LAS INSPECCIONES A LOS CENTROS DE TRABAJO RELACIONADAS CON LA NOM 035?
La vigilancia del cumplimiento le corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, previa notificación de acuerdo al procedimiento para la evaluación de la conformidad de Normas Oficiales Mexicanas expedidas por la STPS.