El 95% de las empresas participantes en el IILPCD 2024 establecieron metas de contratación para personas con discapacidad, y el 91% involucró a su alta dirección en las iniciativas de inclusión.
C ada vez más empresas en México asumen la inclusión laboral como un compromiso estratégico. Según el informe 2024 del IILPCD, desarrollado por Éntrale,…
Comienza por hacer un buen diagnóstico, así marcarás el rumbo de tus iniciativas en equidad e inclusión.
Las personas actualmente buscan lugares para trabajar que sean inclusivos: donde sean valoradas/os, se sientan en confianza para ser quienes son, y que sean lugares psicológicamente seguros.
Las mujeres con discapacidad pertenecen a dos de los grupos poblacionales cuyos derechos son vulnerados.
Las culturas laborales diversas e incluyentes generan mayor lealtad del personal, estimulan la creatividad y la innovación, y atraen al mejor talento.
Trabajar desde casa representa numerosos retos, pero puede tener muchas ventajas. Te compartimos algunas “reglas de etiqueta” para que sea más llevadero.
