Demasiadas horas trabajadas no son sinónimo de productividad y al contrario, pueden tener efectos negativos en la salud y en la eficiencia del personal.
Algunos ejemplos de riesgos psicosociales son: el estrés laboral, la violencia en el trabajo, el acoso laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual y los conflictos de vida laboral-vida personal.
Las mujeres en la actualidad se enfrentan a un alto grado de exigencia personal, familiar y laboral, presentándose otras problemáticas que afectan su desarrollo profesional.
Desde 1943, el psicólogo Abraham Maslow propuso por primera vez el concepto de la jerarquía de las necesidades humanas en su artículo “A Theory of Human Motivation”