A dos años de iniciada la pandemia, los retos para lograr la equidad de género en el mundo del trabajo persisten.
Las culturas laborales diversas e incluyentes generan mayor lealtad del personal, estimulan la creatividad y la innovación, y atraen al mejor talento.
Trabajar desde casa representa numerosos retos, pero puede tener muchas ventajas. Te compartimos algunas “reglas de etiqueta” para que sea más llevadero.
La presencia de las mujeres trabajadoras en el campo laboral obedece a una pirámide de segregación vertical: La mayor proporción se encuentra en los rangos bajos de la pirámide.
Te compartimos tres argumentos sobre cómo la igualdad, la diversidad y la inclusión pueden traer valor a tu empresa, especialmente en estos tiempos de crisis.
Las prácticas empresariales de salud y seguridad impactan de diversa forma a mujeres y a hombres mientras sigan vigentes estereotipos y roles de género.