Es hora de tomar acciones concretas en pro de una sociedad empresarial incluyente.
En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, te presentamos algunas preguntas que es conveniente hacernos para saberlo.
A pesar de los grandes avances, aún resulta difícil para las mujeres llegar a los más altos puestos en las estructuras y organismos empresariales.
Las mujeres con discapacidad pertenecen a dos de los grupos poblacionales cuyos derechos son vulnerados.
A dos años de iniciada la pandemia, los retos para lograr la equidad de género en el mundo del trabajo persisten.
Las culturas laborales diversas e incluyentes generan mayor lealtad del personal, estimulan la creatividad y la innovación, y atraen al mejor talento.