Apenas unos días después del #9M, la contingencia y crisis por el COVID-19 se detonaron, acaparando la atención de los medios y de las autoridades.
La solicitud de pruebas de embarazo se deben a prejuicios culturales como que las mujeres embarazadas son menos comprometidas y menos confiables que otros empleados.
La violencia contra las mujeres es una violación a sus derechos humanos, un problema de salud pública y es un obstáculo para el desarrollo sostenible
Las mujeres con discapacidad son uno de los grupos poblacionales más afectados por la discriminación laboral y corren mayor riesgo de sufrir diferentes tipos de violencias.
Para garantizar el principio de igualdad de remuneración por trabajo igual, es importante establecer indicadores de igualdad salarial y de los factores que influyen en las brechas salariales.
Algunos ejemplos de riesgos psicosociales son: el estrés laboral, la violencia en el trabajo, el acoso laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual y los conflictos de vida laboral-vida personal.