Comienza por hacer un buen diagnóstico, así marcarás el rumbo de tus iniciativas en equidad e inclusión.
Las áreas de RH pueden identificar casos de trabajadoras que sufran violencia, compartimos algunas recomendaciones para apoyarlas.
Las personas actualmente buscan lugares para trabajar que sean inclusivos: donde sean valoradas/os, se sientan en confianza para ser quienes son, y que sean lugares psicológicamente seguros.
Es hora de tomar acciones concretas en pro de una sociedad empresarial incluyente.
En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, te presentamos algunas preguntas que es conveniente hacernos para saberlo.
A pesar de los grandes avances, aún resulta difícil para las mujeres llegar a los más altos puestos en las estructuras y organismos empresariales.