El 95% de las empresas participantes en el IILPCD 2024 establecieron metas de contratación para personas con discapacidad, y el 91% involucró a su alta dirección en las iniciativas de inclusión.
C ada vez más empresas en México asumen la inclusión laboral como un compromiso estratégico. Según el informe 2024 del IILPCD, desarrollado por Éntrale,…
Comienza por hacer un buen diagnóstico, así marcarás el rumbo de tus iniciativas en equidad e inclusión.
La NMX-025, reconoce a centros de trabajo que favorecen el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Las áreas de RH pueden identificar casos de trabajadoras que sufran violencia, compartimos algunas recomendaciones para apoyarlas.
Las personas actualmente buscan lugares para trabajar que sean inclusivos: donde sean valoradas/os, se sientan en confianza para ser quienes son, y que sean lugares psicológicamente seguros.
Es hora de tomar acciones concretas en pro de una sociedad empresarial incluyente.
